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성공 사례

[미국 취업 비자] 컨텐츠 큐레이터의 H-1B 트랜스퍼 승인 E-commerce 선두기업 중의 하나인 기업고객께서 컨텐츠 큐레이터 포지션으로 새로이 고용한 직원의 H-1B 케이스를 의뢰하셨습니다. 해당 포지션의 경우 회사 내에서도 새롭게 만든 포지션이었기 때문에 저희 송동호 종합로펌 이민팀은 해당 포지션이 H-1B가 요구하는 전문직종에 해당되는지 판단하기 위한 심도깊은 리뷰를 했습니다. 그 결과 마켓리서치 포지션과 유사한 포지션임을 확인했고, 해당 포지션의 경우 이민국이 전문직종으로 간주하지 않는 경향이 있기 때문에 저희 이민팀은 보다 구체적인 직무기술서와 함께 최소 관련 학사학위자들을 유사 포지션에 채용해온 고용주 회사의 실제 고용사례 자료를 함께 준비하여 제출했습니다. 얼마 후 이민국은 추가서류 (“RFE”)를 요청했는데, 예상과 달리 LCA에 책정된 적정임금.. 더보기
[미국 주재원 비자] 부하직원이 없는 회계책임자의 L-1A 비자 승인 외국 본사에서 근무하시던 중 최근 미국 지사로 발령받은 회계관리자의 L-1A 비자 청원서가 승인되었습니다. 중역급 간부나 관리자급으로 L-1A 주재원 비자를 취득하기 위해서는 여러 조건 중에서도 미국 내 포지션이 해당 사업체나 담당 부서를 관리, 감독하는 직책이라는 점을 입증해야 하며, 이를 위해 특히 해당 간부 포지션을 서포트해줄 만한 충분한 피고용인 또는 부하직원들이 존재하는 지가 중요한 포인트가 됩니다. 그러나 본 케이스의 경우에는 해당 포지션이 관리, 감독할 만한 직원이 존재하지 않았습니다. 다행히도 2017년도 이민국 판례에 의하면, 이러한 경우 “기능적 관리자 (functional manager)”임을 입증할 경우 L-1A 비자를 승인하도록 되어있습니다. 이에 저희 이민팀은 해당 포지션이 비록.. 더보기
[미국 형사법] 청소년 약물 소지 입건, 다이버전 프로그램(Diversion Program) 이행 기회를 놓친 고객님께 다시 프로그램을 이행할 수 있는 기회를 드렸습니다. 송동호 종합로펌에서는 약물 소지건으로 형사 입건된 청소년 고객을 대변하였습니다. 이는 고객의 초범이었고, 고객께서는 법원으로부터 다이버전 프로그램(Diversionary Program)을 이행할 명령을 받으셨습니다. 다이버전 프로그램이란 청소년 상습 범행을 감소시키기 위하여 운영되고 있는 프로그램입니다. 그러나, 고객께서는 개인적인 사정으로 인해 프로그램의 조건을 위반하였고, 그 결과 또 다른 법원 일정이 잡히게 되었습니다. 이에 송동호 종합로펌의 형사법 변호사는 판사님께 고객의 사정을 수 차례 설명하였고, 그 결과 고객께서는 다시 한번 프로그램을 이행할 기회를 받게 되셨습니다. 더보기
[미국 이혼] 뛰어난 협상 능력을 소유한 가정법 변호사 덕분에 고객께서는 빠른 시일 내에 자산을 분배하여 이혼 절차를 마무리 하실 수 있었습니다. 아내분과 이혼하고자 하는 30대 남성께서 송동호 종합로펌에 찾아오셨습니다. 고객께서는 슬하에 자녀를 두고 계시지 않으셨으며, 상대적으로 짧은 혼인 기간에도 취득 자산 및 부채가 상당한 규모였으며, 이를 균등히 분배하는 것이 주된 사안이었습니다. 오랜 기간 갈고 닦은 협상 능력을 십 분 발휘한 결과 송동호 종합로펌의 가정법 변호사는 케이스 초기 단계에서 합의를 이룰 수 있었고, 어쩌면 장기간 이어질수도 있었던 절차를 단축시키도록 도와준 변호사님께 크게 감사를 표하셨습니다. 더보기
[미국 상표권 등록] 의류 회사의 신규 의류 라인 상표 등록을 도와드렸습니다. 송동호 종합로펌에서는 의류 회사의 상표권 등록 건을 맡아 진행하였습니다. 고객께서는 신규 의류 라인을 출시함에 따라 필요한 상표권을 등록하고자 하였고, 그에 따라 송동호 종합로펌의 상표권 변호사는 빠르게 서류를 제출하여 상표권을 획득할 수 있었습니다. 고객께서는 무엇보다도 법적 보호 조치를 받을 수 있게 되었다는 점에 크게 기뻐하셨습니다. 더보기
[미국 주재원 비자] 매니저의 L-1A 연장 승인 다국적 기업의 미국 지사에서 관리자로 근무 중인 직원분의 L-1 연장 건이 성공리에 승인되었습니다. 이미 해당 비자 신분을 소지한 외국인들이 새로운 회사로 이직하거나 또는 같은 회사에서 연장 신청을 할 경우 약식으로 심사해왔던 종전의 deference policy를 최근 들어 이민국이 폐지한 이후 이제는 모든 L-1 비자의 트랜스퍼, 연장 케이스를 신규 케이스 심사기준대로 까다롭게 심사하고 있습니다. 특히 L-1 비자 연장의 경우 동일한 미국 회사에서 계속해서 근무할 포지션이 실제 임원 또는 관리자급 포지션이 맞는지에 대해 상당히 까다롭게 심사하는 경향입니다. 이러한 경향을 잘 숙지하고 있는 저희 이민팀은 해당 포지션 및 조직편제를 꼼꼼히 검토하여 이슈가 될만한 소지를 사전에 차단하여 서류를 준비했고, .. 더보기
[미국 결혼 영주권] 이혼한 고객의 조건부 해지 승인 본 고객은 시민권자와 결혼하여 2년 전쯤 임시 영주권을 취득했고 만료기간 전에 조건부 해지 신청을 통한 영구 영주권 신청을 필요로 했습니다. 그러나 결혼생활 동안 빚어진 여러 갈등으로 인해 이미 이혼을 하기로 결정한 상태였고, 이에 저희 송동호 종합로펌은 이민법상 이혼 도중 또는 후에도 시민권자 배우자의 조력없이 영구 영주권 신청이 가능함을 조언드렸습니다. 그리고 혼인 시점부터 이혼 소송을 시작하기 직전까지 결혼 생활이 정상적으로 유지되었음을 입증할 다양한 서류들을 수집하여 조건부 해지 신청서를 접수시켰습니다. 그리고 이혼이 완료된 즉시 이혼판결문 사본을 이민국에 제출했습니다. 본 케이스는 추가서류이나 인터뷰 요청없이 승인되었습니다. 축하드립니다. 더보기
[미국 결혼 영주권] 불법체류자의 배우자초청 영주권 승인 본 고객은 여행비자로 입국한 후 오버스테이하여 합법적인 신분이 없는 상태였습니다. 최근 시민권자 배우자와 결혼 후 영주권 신청을 위해 저희 송동호 종합로펌을 찾으셨습니다. 이민법상 시민권자의 배우자를 포함한 직계가족은 불법체류 또는 불법취업을 한 적이 있더라도 자동 면제되어 영주권 취득에 결격사유가 되지 않습니다. 가족이민청원서와 영주권 신청서 제출 후 6개월여만에 임시 영주권이 승인되었습니다. 축하합니다. 더보기
[미국 영주권] 영화배우의 EB-1A예술특기자 이민 청원서 승인 본 고객은 영화배우로서 다년간 활동해오며 자국에서뿐만 아니라 인접 국가들 지역에서도 상당한 명성과 인지도를 쌓았습니다. 미국으로의 진출을 위해 송동호 종합로펌에 취업 이민 1순위 영주권 케이스를 의뢰하셨습니다. EB-1A 승인을 위해서는 신청인이 해당 분야에서 탁월한 능력보유자임을 입증해야 합니다. 다른 취업이민 카테고리와 미국 고용주의 스폰서쉽이 필요하지 않지만 미국 입국 후 자신의 전문 분야에서 지속적으로 일을 하며 미국에 상당한 기여를 할 것임을 증명해야 합니다. 저희 이민팀은 그동안 축적된 경험과 최근 이민국 경향에 대한 지식을 토대로 본 케이스의 성공 전략을 마련했으며, 강력한 추천서와 그동안의 업적을 입증할 다양한 자료 (수상, 언론보도, 출판, 기여도, 상업적 성공 등)를 입수했습니다. 본 .. 더보기
[미국 취업 비자] 마켓 리서치 분석가의 H-1B 트랜스퍼 및 Recapturing 연장 신청 승인 마켓 리서치 분석가의 H-1B 트랜스퍼가 성공리에 승인되었습니다. 최근 들어 마켓 리서치나 마케팅 관련 포지션들에 대한 이민국의 H-1B 추가서류요청 및 기각률이 기하급수적으로 상승했습니다. 아마도 이민국은 해당 포지션들이 H-1B가 요구하는 최소 학사학위를 필요로 하는 전문직종에 해당되지 않는다고 판단하는 것으로 보입니다. 이미 H-1B를 소지한 외국인들이 새로운 회사로 이직을 하거나 또는 같은 스폰서 회사에서 연장 신청을 할 경우 비교적 수월하게 승인해왔던 종전의 deference policy를 최근 들어 이민국이 폐지했고 이제는 모든 케이스를 신규 케이스 심사기준대로 까다롭게 심사하기 때문에 더이상 예전 방식으로 H-1B 트랜스퍼 또는 연장 신청을 하는 것은 소용이 없습니다. 이러한 경향을 잘 숙지.. 더보기

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