본문 바로가기

송동호 종합로펌

[미국 취업이민] 조경 디자이너의 O-1 청원서, 추가 서류 없이 승인! 조경 디자이너, O비자, 디자이너 비자, landscape designer, 조경 디자이너 비자, 조경건축 비자 | 송동호 종합로펌 성공사례 본 고객은 미국에서 조경학 석사를 전공하고 뉴욕의 조경디자인회사에서 OPT로 근무하고 있었습니다. O비자 신청을 위해 송로펌을 찾으셨고, 저희 경험많은 이민팀 변호사들은 고객께서 그동안 참여한 다수의 조경건축 디자인 및 공동 리서치 프로젝트에 참여한 이력을 중점으로 꼼꼼히 케이스를 준비했습니다. 본 케이스는 추가서류 없이 승인되었습니다. 축하드립니다! 조경 디자이너, O비자, 디자이너 비자, landscape designer, 조경 디자이너 비자, 조경건축 비자 | 송동호 종합로펌 성공사례 [성공사례 더보기] 도시건축 디자이너의 O비자 승인! [유튜브에서 영상으로 .. 더보기
[미국 디자이너 비자] 규모가 작은 의류회사의 패션 디자이너, O-1 비자 승인! 패션 디자이너, 미국 디자이너 비자, 미국 O비자, O-1 비자, 아티스트비자, 디자이너 이직 | 송동호 종합로펌 성공사례 저희 고객은 O-1 비자를 소지하고 있었던 패션디자이너로서 본인 고용주를 변경하기 위해 저희 로펌을 찾아주셨습니다. 고객님이 이전에 근무했던 의류회사들은 규모가 상대적으로 작아 회사와 회사의 프로젝트들에 대한 뛰어난 명성을 입증하기가 어려운 케이스들이였습니다. 따라서 송동호 종합로펌의 경험많은 이민팀 변호사들은 O-1 청원서를 준비함에 있어 고객 본인이 중요하다고 생각하지 못한 프로젝트까지 면밀히 조사하여 아주 포괄적인 포트폴리오와 추천서를 준비하였습니다. 또한 고객이 디자인한 의류가 실린 패션관련 출판물들을 부각시켜 성공적으로 O비자를 승인받았습니다. 축하합니다! 패션 디자이너, .. 더보기
[미국 가정법] 기존의 가디언쉽을 취소하며 친부모에게 양육권을 돌려드렸습니다. 리걸 가디언쉽, 법적 후견인, 가디언쉽, 미국 유학, 유학 보호자, 법적 대리인, 미국 보호자 | 송동호 종합로펌 성공사례 두 자녀를 둔 부모님께서 송동호 종합로펌에 찾아오셨습니다. 고객께서는 1년 전 자녀들을 돌보아줄 법적 가디언을 찾아 가디언쉽을 신청하였으나, 다시 자녀들의 법적 대리인으로써의 지위를 되찾고 싶어하셨습니다. 송동호 종합로펌에서는 가디언쉽 신청이 취소되어야 하는 근거를 정리하여 법원에 제출하였고, 그 결과 부모님께서 원하시던 지위를 되찾으실 수 있었습니다. [성공사례 더보기] 법적 후견인 절차, 아주 사소한 부분이라도 송동호 종합로펌은 세심하게 다룹니다. [유튜브에서 영상으로 만나는 송동호 종합로펌] https://www.youtube.com/songlawfirmllc[Facebook으.. 더보기
[미국취업비자] 경력이 거의 없는 패션 디자이너의 O-1 승인! 패션디자이너 미국 취업, 패션디자이너 비자, 디자이너 비자, 아티스트 비자, 예술가 비자 | 송동호 종합로펌 성공사례 이 패션 디자이너 고객님은 학교를 졸업한 후 프로페셔널 경력이 그리 많지 않은 분이었지만, 접수 1주일만에 케이스가 승인되었습니다. 저희 이민팀은 고객님이 기존에 참여하신 프로젝트에 대해 심도 있는 리서치를 통해 고객님이 앞으로 미칠 패션 업계에서의 직, 간접적인 영향력을 극대화하는 추천서를 준비하여 제출했습니다. 축하드립니다! 패션디자이너 미국 취업, 패션디자이너 비자, 디자이너 비자, 아티스트 비자, 예술가 비자 | 송동호 종합로펌 성공사례 [성공사례 더보기] 패션디자이너의 O비자, 학부 경력을 인정받아 승인! [유튜브에서 영상으로 만나는 송동호 종합로펌] http://www.yout.. 더보기
이혼 후 공동소유재산이 저도 모르게 팔린다니요? 공동재산, 공동명의, 재산분할, 재산보호 | 송동호 종합로펌 성공사례 드디어 이혼절차가 마무리 되었습니다. 이제 좀 괜찮아 지려나 했더니, 공동재산인 집이 저도 모르게 팔린다니요?이혼 시 가장 어려운 과정 중 하나는 바로 재산분할일 것입니다. 특히나 공동재산에 관한 점은 더욱더 머리가 아플 수 있는데요. 최종 이혼 판결 후 부인측은 저희 고객인 남편을 상대로 사후 판결 신청서를 작성하여 본인을 남편의 대리인으로 지정하였습니다. 이는 명백히 부부의 공동 재산을 판매하기 위한 목적이었습니다. 부인측: 남편이 주택 판매에 협조하지 않고 있으며, 이혼 판결을 위반하고 있다!하지만 저희 고객께서는 주택 판매에 대해 전혀 알지 못한 상태였으며, 부인측이 합의 없이 공동 소유 주택을 판매하려 하였기에 모션에 대응해줄.. 더보기
시민권자와 영주권자가 알아야하는 한국의 상속법 안녕하세요, 송동호 조합로펌입니다. 요즘 부모님이 한국에 계시거나, 부모님의 재산이 한국에 있는 분들의 상속 문의가 급증하고 있습니다. 미국 시민권자 혹은 영주권자로서 한국에 있는 재산을 상속받을 수 있는지, 받는다면 어떠한 절차를 따라야 하며 세금은 어디에 얼마나 내야 하는지 등 질문의 종류와 깊이도 다양합니다. 따라서 오늘은 가장 많이 접하는 질문들을 토대로 교민으로서 한국 내 자산 상속에 대해 알아야 하는 기본적인 내용에 대해 다뤄보도록 하겠습니다. 해외교민 상속과 관련하여 가장 먼저 알아야 하는 것은 어느 나라의 상속법이 적용되냐는 것입니다. 미국 시민권자 자녀의 대한민국 국적자 부모님이 돌아가셨을 때 어느 나라의 상속법이 적용되어야 할까요? 바로 부모님(피상속자)의 국적에 따라 결정됩니다. 즉,.. 더보기
심리학 전공자, NIW 승인 현재 심리학 박사학위 과정에 있는 저희 고객은 지난 8월 NIW 청원서를 승인받은 이후 약 3개월여만에 드디어 영주권이 승인되었고, 최근 이민국으로부터 본인과 배우자분의 그린카드를 수령했습니다. 고객님의 주요 연구분야인 신경심리학에서 앞으로 더 무궁한 발전이 있기를 기원합니다. 축하드립니다! [NIW 칼럼 더보기] [NIW 성공사례 더보기] 컴퓨터 전공자, 운동선수도 NIW 승인! 더보기
유럽계 건축 디자이너의 O-1 비자 인터뷰 승인 최근에 해외 각국의 미국 영사관에서의 O-1 비자 인터뷰가 상당히 까다로워졌다는 것은 더이상 새로운 뉴스거리가 아닙니다. 그렇기에 송동호 종합로펌의 이민팀 변호사는 비자 인터뷰 패킷 준비 외에도 영사와의 인터뷰에서 나올 수 있는 까다로운 질문사항에 대한 답변을 미리 짚어봄으로서 고객의 인터뷰 준비에 철저함을 기하고 있습니다. 이번 고객의 경우에도 수차례 이메일과 화상통화를 통해서 영사와의 비자 인터뷰를 준비하였고, 그 결과 실전 인터뷰에서도 잘 대응함으로 인해 인터뷰에서 바로 비자 승인을 받을 수 있었습니다. 현재 고객은 미국에 재입국하신 후 세계적인 건축회사에서 진행되는 건설 프로젝트에 투입되어 정신없는 나날을 보내고 계십니다. 축하드립니다! [이민법 성공사례 더보기] O비자 거절된 적 있는 건축디자이.. 더보기
O 비자, 세계적인 건축회사에서 근무하는 20대 건축디자이너 승인 저희 고객은 J-1 비자로 글로벌 건축회사에서 일을 하는 유럽게 건축 디자이너였습니다. 회사의 경영진은 그의 업무에 상당히 만족하였고, J-1 기간이 만료되는데로 정식직원으로 채용하고자 하였습니다. 이에 저희 이민팀 변호사들은 고객의 경력과 전문성 등을 종합적으로 고려하여 O비자를 추천드렸습니다. 그리고 고객의 상대적으로 짧은 경력에 비해 글로벌 마켓에서 두각을 나타낸 뛰어난 성과를 강조하여 강력한 청원서 패키지를 준비, 이민국에 제출했습니다. 그렇게 접수된 O-1 청원서는 단시간 내에 추가서류요청(RFE) 조차 없이 승인되었습니다. 축하드립니다! [이민법 성공사례 더보기] 3순위 취업영주권(EB3)이 일주일 만에 승인되었다고? 더보기
미국 취업비자(H1B) 직업 더 세분 '심사 강화' 출처: 한국일보 올해 들어 유례없이 엄격해진 H-1B 심사에서 드러났듯이 내년도 H-1B는 더욱 힘들어질 것이라는 전망입니다. 올해 H-1B를 통해 경험해보신 고용주분들과 취업비자 신청자분들께서 이미 알고 계시겠지만, 이민국은 전에 없던 적정임금 레벨 이슈로 추가서류요청서 (RFE)를 남발하여 H-1B 승인만을 손꼽아 기다리던 신청인들의 속을 태우고 있습니다. 지금까지의 H-1B 승인률 통계를 보더라도 예년에 비해 현저히 낮아졌습니다. *아래 링크를 통해 '이민팀의 이전 칼럼 '를 참고하세요 이러한 상황에서 H-1B 취업비자와 취업영주권 자격요건을 더욱 까다롭게 하려는 이민국의 움직임이 심상치 않습니다. 특히 내년 1월 1일부터 시행될 세분화된 표준직업 분류 (SOC) 매뉴얼에 따라 해당 직업군에 맞는 .. 더보기

티스토리툴바