저희 고객은 조경/도시 디자이너로서 2016년 말 이전 고용주를 통해 접수하여 승인받은 O비자 소지자였습니다. 회사 프로젝트에만 국한되기보다 본인의 활동에 보다 많은 유연성과 다양성을 추구하기를 원했던 이 고객은 에이전트를 통한 O비자 신청을 위해 저희 송동호 종합로펌을 찾으셨습니다.
H-1B 비자일 경우 단순히 고용주 변경 청원서를 신청하면 되는 것과 달리 O 비자의 경우 새로운 고용주나 에이전트를 통한 신청시 새로운 O비자 청원서를 준비, 접수해야 합니다. 이미 O비자를 소지하고 있다는 이유로 새로운 O비자가 승인된다는 보장이 없기 때문입니다. 이에 저희 이민팀 변호사들은 고객의 그간 업데이트된 업적과 활동에 주안점을 두면서도 과거 이민국에 접수된 서류와의 일관성을 유지하는데 주력했습니다.
고객과의 유기적인 협조로 케이스를 진행한 담당 이민팀의 노력 덕분에 본 케이스는 추가서류요청없이 접수 일주일만에 승인되었습니다.
축하드립니다!
[O 비자 성공사례 더보기]
[O 비자 관련 법률 칼럼 더보기]
'성공 사례' 카테고리의 다른 글
그래픽 디자이너의 O-1 청원서 승인 (0) | 2017.09.14 |
---|---|
[조건부 해지신청] 가정폭력의 피해자였던 조건부 영주권자의 I-751 단독 청원 승인 (0) | 2017.09.14 |
겨울철 결빙도로에서의 추돌사고, 가해자 추가 과실 증명으로 더 큰 보상금에 합의 (0) | 2017.09.12 |
낙상사고 부상, 합의 성공 (0) | 2017.09.12 |
가해자가 뒤바뀔 뻔 했던 교통사고, 세심한 증거 수집으로 원하는 합의 도달 (0) | 2017.09.12 |