[송로펌의 위드유] 직장 내 성폭력, 회사의 대처법은?

성폭력 예방교육, 직장 내 성희롱, 성희롱 교육 | 송동호 종합로펌 미투캠페인

직장 내 발생한 성폭력, 가해자도 직원 중 한 명!
그렇다면 회사는 막대한 피해보상에 소송까지,
그 책임을 가만히 떠안아야만 하나요?

유명인들의 성폭력 사건은 쉽게 기사거리가 되지만, 일반 직장에서 고통받는 사람들의 이야기는 입 밖으로 꺼내기도 어렵습니다.

직장 내 성폭력의 피해자는 당연히 직원 개인이지만, 또 다른 피해자가 존재합니다.
바로, 회사인데요.

직원들에게 성폭력으로부터 자유롭게 근무할 수 있는 환경을 제공할 의무가 있고, 직장 내 발생한 일에 대한 책임을 져야 하는 회사! 

과연 회사는 어떻게 행동해야할까요?

송동호 종합로펌이 그 해답을 알려드립니다!

▽▼▽[영상 바로보기] 직장내 성폭력, 회사 차원에서의 대처방법은?▼▽▼

▼ [영상 칼럼 더 보기]  송로펌의 위드유 2편. 직장 내 성폭력, 대처방법은?

▼ [영상 칼럼 더 보기]  송로펌의 위드유 1편. 성폭력의 정확한 범위는 어떻게 되나요?

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