본 케이스는 최근 엄격해진 H-1B 비자 케이스에 있어 저희 송동호 종합로펌 이민팀의 또다른 H-1B 성공사례입니다.
본 고객은 한 제조업 회사 회계팀의 어카운턴트 포지션으로 저희 이민팀을 통해 H-1B 청원서를 접수했습니다. 그 후 지난 10월경 이민국으로부터 해당 보직이 전문직종에 해당하는지 그리고 레벨 1으로 책정된 기본임금이 해당 보직의 전문성과 난이도에 적합한지 여부에 대한 추가자료요청 (RFE)을 받았습니다.
이에 저희 이민팀은 해당 포지션에 대한 고용주의 기존 채용 정책 및 유사업계에서의 최소 학위 요구사항을 수집했고, 또한 관련업계 전문가들로부터 소견서를 입수했습니다. 또한 해당 포지션이 회계학 학위를 필요로 하는 전문성을 요구함을 입증하기 위한 다양한 추가자료를 준비했으며, 레벨 1 기본임금과 관련하여 이민국의 잘못된 법리적용을 반박하는 변론서를 함께 제출했습니다. 결국 본 케이스는 최종승인되었습니다.
이처럼 저희 송동호 종합로펌 이민팀은 급변하는 H-1B 정책에 맞서 그 어떤 복잡한 법률 이슈에도 효과적으로 대응할 수 있는 역량과 경험을 갖추고 있음에 자부심과 사명감을 가지고 있습니다.
H-1B를 아는 “Song Law Firm”과 함께 여러분의 성공적인 미국 스토리를 시작하시기 바랍니다.
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[관련 영상칼럼 보기] 미국 취업 하려는데 RFE 레벨 1 임금? 이게 뭐죠?
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