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직장내성폭력

[송로펌의 위드유] 직장 내 성폭력, 회사의 대처법은? 성폭력 예방교육, 직장 내 성희롱, 성희롱 교육 | 송동호 종합로펌 미투캠페인직장 내 발생한 성폭력, 가해자도 직원 중 한 명! 그렇다면 회사는 막대한 피해보상에 소송까지, 그 책임을 가만히 떠안아야만 하나요?유명인들의 성폭력 사건은 쉽게 기사거리가 되지만, 일반 직장에서 고통받는 사람들의 이야기는 입 밖으로 꺼내기도 어렵습니다. 직장 내 성폭력의 피해자는 당연히 직원 개인이지만, 또 다른 피해자가 존재합니다. 바로, 회사인데요. 직원들에게 성폭력으로부터 자유롭게 근무할 수 있는 환경을 제공할 의무가 있고, 직장 내 발생한 일에 대한 책임을 져야 하는 회사! 과연 회사는 어떻게 행동해야할까요? 송동호 종합로펌이 그 해답을 알려드립니다! ▽▼▽[영상 바로보기] 직장내 성폭력, 회사 차원에서의 대처방법은?▼.. 더보기
[송로펌의 위드유]2편. 직장내 성희롱, 당했다면 대처방법은? 직장내 성희롱, 직장내 성폭력, 직장인 미투 | 송동호 종합로펌 미투캠페인 문화계를 비롯해 사회 전반으로 퍼져가는 미투캠페인.유명인은 폭로라도 하지만 직장인 피해자들은 가슴앓이만 하고 있어야 하나요?직장 내 성희롱, 대처방법은 어떻게 되나요?한 검사의 용기 있는 폭로로 시작된 #미투캠페인. 문화계를 비롯하여 정계, 교육계 등 사회 전반으로 퍼져가고 있는데요. 일각에서는 '유명인들은 뉴스거리라도 되지만, 직장인들은 어디 털어놓을 수도 없다' 라는 비판적인 시각도 존재합니다. 하지만 언제까지나 감추고만 있어서는 안됩니다. 피해자들은 정당하게 피해사실을 고발할 수 있고, 접수된 고발은 공정하게 처리되는 사회구조와 사회 분위기가 만들어져야 합니다. 만약 직장에서 성희롱을, 또는 성폭력을 당했다면 어떻게 대처해야.. 더보기