직원해고 썸네일형 리스트형 미국 노동법 VS 한국 노동법 : 직원해고, 부당해고, 실업급여, 미국과 한국 노동법의 차이 썰왕썰래, 변호사들의 말말말! "미국과 한국 노동법의 차이" 미국 노동법과 한국 노동법! 미국에선 언제, 어떻게 직원을 해고할 수 있나요? 한국의 정규직과 비정규직의 차이는? 미국과 한국의 부당해고의 차이는? 실업급여 대상자는? 여러분의 궁금증! 송동호 종합로펌이 해결해드립니다. 미국과 한국의 노동법, 부당해고, 실업급여의 조건과 기간, 영상을 통해 확인하세요! ▽▼▽[영상 바로보기] 미국과 한국 노동법의 차이▼▽▼ https://youtu.be/FELJN8rtMH4 ▼ 송동호종합로펌 유튜브채널에서 더 많은 정보를 확인하세요. https://www.youtube.com/channel/UC_hsm1a_PC-08I-GY4uW-5g Song Law Firm LLC 송동호 종합로펌(http://www.s.. 더보기 [미국 노동법] 지각이 잦은 직원, 해고해도 되나요? 안녕하세요 송동호 종합로펌입니다. 사업체를 운영하시는 분들에게 가장 어려운 부분은 무엇일까요? 매출 증가도 중요하고, 사업확장도 어렵지만, 많은 분이 직원 관리를 첫 번째로 꼽습니다. 고용주에게 직원이 무능하고 불성실한 것 만큼 골칫거리도 없습니다. 능력이 특출나지도 않은 직원이 툭하면 결근하고, 연락도 없이 자주 늦게 출근하기라도 하면 그 답답함은 이루 말할 수 없습니다. 당장 해고하고 싶은데 섣불리 해고했다가 혹시 소송이라도 당하지는 않을까 하는 걱정 때문에 이러지도 저러지도 못하는 경우가 대부분입니다. 따라서 오늘 이 시간에는 언제 어떻게 직원을 해고할 수 있는지 자세하게 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 몬타나주를 제외한 미국에서의 모든 고용은 기본적으로 “at will” 고용입니다. “At.. 더보기 이전 1 다음
