미국고용법변호사 썸네일형 리스트형 [미국 고용법] 한국계 대기업 직원 사규 (Employee Handbook)에 대한 보완, 수정 업무 성공 수행 사내 규정, 미국 사규, Employee Handbook, 사규 보완 | 송동호 종합로펌동부와 서부에 지점을 두고 있는 회사들은 주 마다 법이 다르기 때문에 각 주에 별도의 변호사를 고용하는 것이 일반적입니다. 변호사들이 각자 일하기 때문에 가끔 같은 회사의 직원 사규임에도 내용이 달라지는 오류가 발생하기도 합니다. 송동호 종합로펌은 뉴저지와 캘리포니아에 지점을 둔 한국계 굴지 보험회사의 요청에 따라 회사의 직원 사규 (Employee Handbook)를 리뷰하고 보완 수정해야 하는 부분들에 대해 회사 쪽에 전달하였습니다. 불분명했던 내용을 명확하게 하여 소송의 가능성을 최소화하고 가장 최근 결정된 주 법 (State Law)을 직원 사규에 포함하였습니다. 송동호 종합로펌에는 인사 전문 자격증을 갖춘 뉴.. 더보기 [미국 노동법] 초과근무수당 미지급, 결국 여섯달 치 월급만큼 보상하다! 오버타임 페이, 초과근무 수당, 수당 미지급, 부당 해고 | 송동호 종합로펌 성공사례열심히 일하던 저희 고객은 이유 없이 해고되었고 회사에서는 퇴직금으로 1달치 월급을 지불하겠다고 했습니다. 회사의 결정이 불공평하다고 판단한 저희 고객은 송동호 종합로펌을 찾았습니다. 저희는 상담 과정 중 저희 고객이 매일 일찍 출근하여 누구보다 먼저 일을 시작했으나 초과근무에 대한 지불을 제대로 받지 못한 것을 알게 되었습니다. 송동호 종합로펌의 변호사들은 곧 회사에 이러한 사실을 통보하였고 퇴직금은 곧 $17,000으로 상향 조절되었습니다. 이는 애초에 제안한 금액의 4배가 넘는 금액이었습니다. 저희 송동호 종합로펌의 변호사들은 이에 그치지 않고 소송 시 이미 초과근무 규정을 위반했던 회사는 초과 근무 금액의 2배까지.. 더보기 이전 1 다음
