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Song Law Firm

EB3 beneficiary received her EAD card The client is a beneficiary of an employment-based immigration case in the third preference. She received her EAD card, which will allow her to obtain a social security number, apply for a driver’s license, and work in the U.S. She is currently waiting for her immigration application to be approved. Congratulations! 더보기
EB3 Skilled worker’s employment-based immigration petition is approved The client is in South Korea. While staying in the U.S., he was fortunate to have an interview with a U.S. company and the company decided to hire him. Unfortunately, he was not able to apply for any non-immigration visa such as H-1B at that time. The client contacted us for advices and Song Law Firm advised the company and the client about an employment-based immigration process, which they dec.. 더보기
[News & Comment] Visa Bulletin: EB-2 Backlog According to the Visa Bulletin for August 2017, EB-2 (employment-based second preference green card petition) Worldwide final action date is backlogged. It lags even behind EB-3 Worldwide. The final action date for EB-2 as of August, 2017 is April 1, 2015. This reflects the fact that demand at USCIS for EB-2 has increased dramatically in recent times, and the ability for USCIS to take action on .. 더보기
O-1 consular successfully completed It is well-known that the visa officers at the U.S. embassy in South Korea, China, and Japan challenge O-1 beneficiaries much to verify their qualifications. We had a client who recently graduated from a university and majored in business. Immediately after her graduation, she turned her career to a visual artist and worked for less than a year. We not only obtained an O-1 petition approval for .. 더보기
A recent-graduated Graphic designer got an O-1 approval. The client was a graphic designer who recently graduated from a university and worked for less than a year as a professional graphic designer. She won some competitions but all of them were for students. She retained Song Law Firm for her case. As we expected, USCIS issued a Request for Evidence saying that she participated in student competitions, which USCIS does not consider for a O-1 status... 더보기
Understanding the New Criteria for National Interest Waiver (NIW) A National Interest Waiver (NIW) falls in the employment-based, second-preference (EB-2) immigration category. Generally, EB-2 petitions require a full-time job offer and an approved labor certification (so-called “LC”) from a U.S. employer. However, these requirements are waived for the NIW, thus allowing a petitioner/applicant to apply for a green card without a job offer or an approved labor .. 더보기
[미국이민법] 주재원파견, 중역급 임원의 주재원비자 청원서 승인 해외에 본사 및 여러 지사를 가진 고객께서 미국내 사업 확대차 본사 임원의 미국지사 파견을 위해 송동호 종합로펌을 선임했습니다. 그러나 서류검토 결과 해당 미국지사는 상주직원 없이 2년 이상을 미국내 에이전트 및 해외직원들의 지원업무를 통해 운영해오고 있었습니다. 지사에 상주직원이 없는 경우 이민법 규정상 실제 사업운영을 하고 있다고 고려되지 않고 또한 파견임원의 주요업무인 지휘감독 역할이 사실상 불가능하다고 판단되어 주재원 비자 승인이 어렵습니다. 이에 저희 이민팀 변호사들은 준비 초기단계부터 회사구조, 운영현황 및 실적, 인원현황 등을 꼼꼼히 분석했습니다. 특히 해외지원인원이 정기적인 원격업무지원을 해오고 있으며 파견될 임원의 주요업무에 지장이 없을 것임을 입증할 경우 해당 요건을 만족할 수 있다는 .. 더보기
[미국 소송] 까다로운 민사 소송 항소 과정도 송동호 종합로펌과 함께라면 문제없습니다. 뉴욕 주 하위 법원의 약식 판결에서 패소해 자택의 소유권을 압류, 차압당하신 고객이 송동호 종합로펌을 찾아주셨습니다. 케이스를 검토해 본 결과, 송동호 종합로펌 민사 소송팀은 이전 판결 과정에서 중요한 서류 및 정보가 누락되었다는 사실을 알아내었고, 이를 기반으로 항소를 제기하였습니다. 이에 뉴욕 중간 상소 법원이 송동호 종합로펌 민사 소송팀의 주장을 받아들여 원심이 번복되는 귀중한 결과를 만들어 냈습니다. 불리한 원심이 번복되었다는 점에서 고객은 가슴을 쓸어내리셨고, 송동호 종합로펌에 큰 감사를 표하셨습니다. Song Law Firm can handle the daunting appeals process without a problem. Summary judgment had been rendered a.. 더보기
[미국 부동산법] 담보 대출 과정에서 문제가 생겨도 송동호 종합로펌과 함께 해결하실 수 있습니다. 상가 건물을 보유하신 고객께서 대출 리파이낸싱을 원하셔서 저희 송동호 종합로펌을 방문해 주셨습니다. 고객께서는 은행과의 대출 리파이낸싱 신청이 예정보다 지연되고 있어 고심하고 계셨습니다. 알고 보니, 지연 사유는 고객께서 기존의 담보 대출 서류에 기재하였던 사업체 이름과 실제로 등록된 법적 사업체 이름에 차이가 있었기 때문이었습니다. 송동호 종합로펌의 상업용 부동산 전담팀 변호사들은 뉴욕 주 기업 담당 부서에 고객의 업체명을 변경하기 위한 신청서를 신속하게 접수했고, 이 신청서는 하루 만에 바로 승인되었습니다. 그로 인해 고객의 대출 리파이낸싱 신청은 더 이상의 지연 없이 바로 승인되었고, 원하시던 날짜에 클로징을 하실 수 있었습니다. 축하드립니다. Overcome potential glitches in.. 더보기
[미국 이민법] 완전히 다른 직업으로 H-1B 이전, 승인되었습니다. 저희 고객은 예전에 중간 사이즈의 회사에서 마케팅 전문가로 일을 했습니다. 석사학위 공부를 하다가 성장가능성이 매우 큰 작은 회사의 인사 담당자 업무 제한을 받았습니다. 고객은 이전의 H-1B를 이전해야겠다고 생각했지만 완전히 다른 직업으로도 바꿀 수 있는지 걱정했습니다. 송동호 종합로펌의 변호사들은 두 가지 이슈에 초점을 맞춰 서류를 준비했습니다. 첫째, 회사 사이즈가 작지만 H-1B전문직이 충분히 필요할 정도로 성장 가능성이 큰 회사이다. 둘째, 고객은 H-1B 이전이 가능하다. 이 케이스는 3개월 만에 승인되었습니다. 축하합니다. H-1B Transfer Petition, approved The client has worked as a marketing specialist for a mid-size.. 더보기